Livro Qual a tua obra?

QUAL A TUA OBRA?

O livro fala sobre o relacionamento corporativo e pessoal, e que hoje a maioria das empresas esta adotando método do líder espiritualizado, aquele que trata o outro como o outro, que inspira que eleva a capacidade, em vez de simplesmente liderar, ou rebaixar as pessoas.

Fala sobre a angustia, que esta sentimos quando não identificamos o objeto, por exemplo: quando estamos tristes é por um motivo e felizes também, mas na angustia sentimos um vazio interior.

Diz que o trabalho deve ser prazeroso que temos que trabalhar, mas que não podemos ser escravos dele temos que cultivar uma qualidade de vida, porque não se pode separar a vida pessoal da profissional, as duas andam juntas, e não deve se ver o trabalho como um castigo, por isso as empresas devem trabalhar para que o funcionário se sinta útil, se sinta bem naquilo que faz.

Cada atividade dentro de uma empresa é importante, desde a faxina até a diretoria. E não se deve entender como um castigo por ser faxineiro, o trabalho pode cansar, mas não necessariamente deve gerar estresse, se você faz aquilo que gosta, é reconhecido, o trabalho se torna prazeroso.

Diz que você não deve se considerar um superior, como por exemplo, dizer a alguém: você sabe com quem está falando? Isso é ser arrogante e ser arrogante é achar que já sabe tudo, e achar que já sabe tudo o impede de crescer e se não crescer vai fazer sempre muito do mesmo, e viver no mesmo, é parar no tempo. Ser inteligente é reconhecer que não sabe tudo, isso gera a mudança, é ser humilde é ser capaz de uma mudança significativa e positiva, é ter duvidas e assumi-las.

Trabalhe com ética, seja um chefe líder, porque as vezes o chefe não é líder, o líder não nasce se faz, um líder pode ser chefe mas o contrario nem sempre.